|
|
 |
|
 |
 |
Вернуться
Стаття 80. Перенесення щорiчної вiдпустки
Щорiчна вiдпустка на вимогу працiвника повинна бути перенесена на iнший перiод у разi:
1) порушення власником або уповноваженим ним органом термiну письмового повiдомлення працiвника про час надання вiдпустки (частина п'ята статтi 79 цього Кодексу);
2) несвоєчасної виплати власником або уповноваженим ним органом заробiтної плати працiвнику за час щорiчної вiдпустки (частина третя статтi 115 цього Кодексу).
Щорiчна вiдпустка повинна бути перенесена на iнший перiод або продовжена у разi:
1) тимчасової непрацездатностi працiвника, засвiдченої у встановленому порядку;
2) виконання працiвником державних або громадських обов'язкiв, якщо згiдно iз законодавством вiн пiдлягає звiльненню на цей час вiд основної роботи iз збереженням заробiтної плати;
3) настання строку вiдпустки у зв'язку з вагiтнiстю та пологами;
4) збiгу щорiчної вiдпустки з вiдпусткою у зв'язку з навчанням.
Щорiчна вiдпустка за iнiцiативою власника або уповноваженого ним органу, як виняток, може бути перенесена на iнший перiод тiльки за письмовою згодою працiвника та за погодженням з профспiлковим або iншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом у разi, коли надання щорiчної вiдпустки в ранiше обумовлений перiод може несприятливо вiдбитися на нормальному ходi роботи пiдприємства, установи, органiзацiї, та за умови, що частина вiдпустки тривалiстю не менше 24 календарних днiв буде використана в поточному робочому роцi.
У разi перенесення щорiчної вiдпустки новий термiн її надання встановлюється за згодою мiж працiвником i власником або уповноваженим ним органом. Якщо причини, що зумовили перенесення вiдпустки на iнший перiод, настали пiд час її використання, то невикористана частина щорiчної вiдпустки надається пiсля закiнчення дiї причин, якi її перервали, або за згодою сторiн переноситься на iнший перiод з додержанням вимог статтi 12 Закону України "Про вiдпустки" .
Забороняється ненадання щорiчних вiдпусток повної тривалостi протягом двох рокiв пiдряд, а також ненадання їх протягом робочого року особам вiком до вiсiмнадцяти рокiв та працiвникам, якi мають право на щорiчнi додатковi вiдпустки за роботу iз шкiдливими i важкими умовами чи з особливим характером працi. |
В главе <Глава V: Час вiдпочинку> также есть следующие статьи:
|
Стаття 66. Перерва для вiдпочинку i харчування
Стаття 67. Вихiднi днi
Стаття 68. Вихiднi днi на пiдприємствах, в установах, органiзацiях, пов'язаних з обслуговуванням населення
Стаття 69. Вихiднi днi на безперервно дiючих пiдприємствах, в установах, органiзацiях
Стаття 70. Тривалiсть щотижневого безперервного вiдпочинку
Стаття 71. Заборона роботи у вихiднi днi. Винятковий порядок застосування такої роботи
Стаття 72. Компенсацiя за роботу у вихiдний день
Стаття 73. Святковi i неробочi днi
Стаття 74. Щорiчнi вiдпустки
Стаття 75. Тривалiсть щорiчної основної вiдпустки
Стаття 76. Щорiчнi додатковi вiдпустки та їх тривалiсть
Стаття 77. Творча вiдпустка
Стаття 78. Невключення днiв тимчасової непрацездатностi до щорiчних вiдпусток
Стаття 78-1. Неврахування святкових i неробочих днiв при визначеннi тривалостi щорiчних вiдпусток
Стаття 79. Порядок i умови надання щорiчних вiдпусток. Вiдкликання з вiдпустки
Стаття 81. Право на щорiчну вiдпустку у разi переведення на iнше мiсце роботи
Стаття 82. Обчислення стажу роботи, що дає право на щорiчну вiдпустку
Стаття 83. Грошова компенсацiя за невикористанi щорiчнi вiдпустки
Стаття 84. Вiдпустки без збереження заробiтної плати
|
Все статьи |
|
|
 |
|
 |
|
|
|
|
 |
|
 |
|
 ГОРЯЧИЕ ВАКАНСИИ
|
|
|
| Водитель-менеджер со своим авто |
Срочно требуется
ВОДИТЕЛЬ-МЕНЕДЖЕР СО СВОИМ АВТО
Нет опыта работы? - Научим!
Быстрый карьерный рост
Полный рабочий день
Средний доход в месяц от 1000$
Звоните с 11.00 до 17.00... |
| подробнее |
|
|
| Менеджеры по продажам |
Компании, занимающейся поставками покрытий для пола
и стен, гидроизоляционных и кровельных мембранных систем
от ведущих европейских производителей, требуются на постоянную работу
менеджеры по прода... |
| подробнее |
|
|
| Уборщик помещений |
Международная игровая компания «МаксБет» в связи с открытием сети казино приглашает на работу уборщика помещений.
Требования:
- М/Ж
- возраст 22-60 лет
График работы сменный, оплата 2000 грн.,... |
| подробнее |
|
|
|
 |
|
 |
|
