|
| |
 |
|
 |
|
 АНОНСЫ СТАТЕЙ
|
Работа в Киеве – статистика заработных плат
Работа должна приносить не только удовольствие, но и давать финансовую опору в жизни. Ведь заработная плата является...
Правила выживания на работе
Производить впечатление успешного, трудолюбивого, креативного, одним словом, идеального сотрудника –...
Бизнес и цели
Почему одни достигают огромного успеха и процветают, а кто-то в это время падает с вершины, затем пр...
Соцпакет или деньги?
Какие только льготы не предлагают современные работодатели своим сотрудникам: от оплаты мобильного т...
Использование сайтов по поиску работы
На сайтах по трудоустройству часто представлено множество различных сервисов для соискателей и работ...
10 вопросов для лидера
А как вы ответите на эти вопросы?...
|
|
|
 |
|
 |
|
|
|
|
 |
|
 |
 |
Вернуться
Стаття 79. Порядок i умови надання щорiчних вiдпусток. Вiдкликання з вiдпустки
Щорiчнi основна та додатковi вiдпустки повної тривалостi у перший рiк роботи надаються працiвникам пiсля закiнчення шести мiсяцiв безперервної роботи на даному пiдприємствi, в установi, органiзацiї.
У разi надання зазначених вiдпусток до закiнчення шестимiсячного термiну безперервної роботи їх тривалiсть визначається пропорцiйно до вiдпрацьованого часу, крiм визначених законом випадкiв, коли цi вiдпустки за бажанням працiвника надаються повної тривалостi.
Щорiчнi вiдпустки за другий та наступнi роки роботи можуть бути наданi працiвниковi в будь-який час вiдповiдного робочого року.
Черговiсть надання вiдпусток визначається графiками, якi затверджуються власником або уповноваженим ним органом за погодженням з профспiлковим чи iншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, i доводиться до вiдома всiх працiвникiв. При складаннi графiкiв ураховуються iнтереси виробництва, особистi iнтереси працiвникiв та можливостi їх вiдпочинку.
Конкретний перiод надання щорiчних вiдпусток у межах, установлених графiком, узгоджується мiж працiвником i власником або уповноваженим ним органом, який зобов'язаний письмово повiдомити працiвника про дату початку вiдпустки не пiзнiш як за два тижнi до встановленого графiком термiну.
Подiл щорiчної вiдпустки на частини будь-якої тривалостi допускається на прохання працiвника за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днiв.
Невикористана частина щорiчної вiдпустки має бути надана працiвнику, як правило, до кiнця робочого року, але не пiзнiше 12 мiсяцiв пiсля закiнчення робочого року, за який надається вiдпустка.
Вiдкликання з щорiчної вiдпустки допускається за згодою працiвника лише для вiдвернення стихiйного лиха, виробничої аварiї або негайного усунення їх наслiдкiв, для вiдвернення нещасних випадкiв, простою, загибелi або псування майна пiдприємства, установи, органiзацiї з додержанням вимог частини шостої цiєї статтi та в iнших випадках, передбачених законодавством. У разi вiдкликання працiвника з вiдпустки його працю оплачують з урахуванням тiєї суми, що була нарахована на оплату невикористаної частини вiдпустки. |
В главе <Глава V: Час вiдпочинку> также есть следующие статьи:
|
Стаття 66. Перерва для вiдпочинку i харчування
Стаття 67. Вихiднi днi
Стаття 68. Вихiднi днi на пiдприємствах, в установах, органiзацiях, пов'язаних з обслуговуванням населення
Стаття 69. Вихiднi днi на безперервно дiючих пiдприємствах, в установах, органiзацiях
Стаття 70. Тривалiсть щотижневого безперервного вiдпочинку
Стаття 71. Заборона роботи у вихiднi днi. Винятковий порядок застосування такої роботи
Стаття 72. Компенсацiя за роботу у вихiдний день
Стаття 73. Святковi i неробочi днi
Стаття 74. Щорiчнi вiдпустки
Стаття 75. Тривалiсть щорiчної основної вiдпустки
Стаття 76. Щорiчнi додатковi вiдпустки та їх тривалiсть
Стаття 77. Творча вiдпустка
Стаття 78. Невключення днiв тимчасової непрацездатностi до щорiчних вiдпусток
Стаття 78-1. Неврахування святкових i неробочих днiв при визначеннi тривалостi щорiчних вiдпусток
Стаття 80. Перенесення щорiчної вiдпустки
Стаття 81. Право на щорiчну вiдпустку у разi переведення на iнше мiсце роботи
Стаття 82. Обчислення стажу роботи, що дає право на щорiчну вiдпустку
Стаття 83. Грошова компенсацiя за невикористанi щорiчнi вiдпустки
Стаття 84. Вiдпустки без збереження заробiтної плати
|
Все статьи |
|
|
 |
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
ГОРЯЧИЕ ВАКАНСИИ
|
|
|
| Уборщик помещений |
Международная игровая компания «МаксБет» в связи с открытием сети казино приглашает на работу уборщика помещений.
Требования:
- М/Ж
- возраст 22-60 лет
График работы сменный, оплата 2000 грн.,... |
| подробнее |
|
|
| Помощник руководителя |
Молодому руководителю нужны на конкурсной основе помощники.
Возраст: от 21-62 лет. Образование высшее (неоконченное высшее).
З/п фиксированная 970 у.е. тел. 80978462151... |
| подробнее |
|
|
| Менеджер по продажам |
| Менеджер в компанию по продаже косметических средств и парфюмерии. Официальное оформление. В 5-7 минутах от м. Дорогожичи.... |
| подробнее |
|
|
|
|
|
|
|
