|
|
 |
|
 |
 |
Вернуться
Стаття 68. Вихiднi днi на пiдприємствах, в установах, органiзацiях, пов'язаних з обслуговуванням населення
На пiдприємствах, в установах, органiзацiях, де робота не може бути перервана в загальний вихiдний день у зв'язку з необхiднiстю обслуговування населення (магазини, пiдприємства побутового обслуговування, театри, музеї i iншi), вихiднi днi встановлюються мiсцевими Радами народних депутатiв. |
В главе <Глава V: Час вiдпочинку> также есть следующие статьи:
|
Стаття 66. Перерва для вiдпочинку i харчування
Стаття 67. Вихiднi днi
Стаття 69. Вихiднi днi на безперервно дiючих пiдприємствах, в установах, органiзацiях
Стаття 70. Тривалiсть щотижневого безперервного вiдпочинку
Стаття 71. Заборона роботи у вихiднi днi. Винятковий порядок застосування такої роботи
Стаття 72. Компенсацiя за роботу у вихiдний день
Стаття 73. Святковi i неробочi днi
Стаття 74. Щорiчнi вiдпустки
Стаття 75. Тривалiсть щорiчної основної вiдпустки
Стаття 76. Щорiчнi додатковi вiдпустки та їх тривалiсть
Стаття 77. Творча вiдпустка
Стаття 78. Невключення днiв тимчасової непрацездатностi до щорiчних вiдпусток
Стаття 78-1. Неврахування святкових i неробочих днiв при визначеннi тривалостi щорiчних вiдпусток
Стаття 79. Порядок i умови надання щорiчних вiдпусток. Вiдкликання з вiдпустки
Стаття 80. Перенесення щорiчної вiдпустки
Стаття 81. Право на щорiчну вiдпустку у разi переведення на iнше мiсце роботи
Стаття 82. Обчислення стажу роботи, що дає право на щорiчну вiдпустку
Стаття 83. Грошова компенсацiя за невикористанi щорiчнi вiдпустки
Стаття 84. Вiдпустки без збереження заробiтної плати
|
Все статьи |
|
|
 |
|
 |
|
|
|
|
 |
|
 |
|
 ГОРЯЧИЕ ВАКАНСИИ
|
|
|
| Региональный менеджер по продажам |
| В производственную компанию мясоперерабатывающей отрасли требуются менеджеры по продажам. Дивизиональная структура коммерческого отдела. Основная задача – построение грамотной дистрибьюции продукта по... |
| подробнее |
|
|
| Продавец-консультант |
Новый стоковый магазин строительных красок ищет продавца-консультанта с перспективой стать руководителем направления и получения доли в бизнесе.
Требования: мужчина 23-40, знание продукта. Зарплата ... |
| подробнее |
|
|
| реализаторы |
На постоянную работу для открытия новых торговых точек требуются
реализаторы на рынки г.Киева. Возраст от 17 до 50. Обучим бесплатно.
З/п - еженедельно. Ставка + % + премия. Телефоны: 22-999-21, ... |
| подробнее |
|
|
|
 |
|
 |
|
