|
|
 |
|
 |
 |
Вернуться
Стаття 27. Строк випробування при прийняттi на роботу
Строк випробування при прийняттi на роботу, якщо iнше не встановлено законодавством України, не може перевищувати трьох мiсяцiв, а в окремих випадках, за погодженням з вiдповiдним комiтетом профспiлки, - шести мiсяцiв.
Строк випробування при прийняттi на роботу робiтникiв не може перевищувати одного мiсяця.
Якщо працiвник в перiод випробування був вiдсутнiй на роботi у зв'язку з тимчасовою непрацездатнiстю або з iнших поважних причин, строк випробування може бути продовжено на вiдповiдну кiлькiсть днiв, протягом яких вiн був вiдсутнiй. |
В главе <Глава III: Трудовий договiр> также есть следующие статьи:
|
Стаття 21. Трудовий договiр
Стаття 22. Гарантiї при укладеннi, змiнi та припиненнi трудового договору
Стаття 23. Строки трудового договору
Стаття 24. Укладення трудового договору
Стаття 24-1. Реєстрацiя трудового договору
Стаття 25. Заборона вимагати при укладеннi трудового договору деякi вiдомостi та документи
Стаття 25-1. Обмеження спiльної роботи родичiв на пiдприємствi, в установi, органiзацiї
Стаття 26. Випробування при прийняттi на роботу
Стаття 28. Результати випробування при прийняттi на роботу
Стаття 29. Обов'язок власника або уповноваженого ним органу проiнструктувати працiвника i визначити йому робоче мiсце
Стаття 30. Обов'язок працiвника особисто виконувати доручену йому роботу
Стаття 31. Заборона вимагати виконання роботи, не обумовленої трудовим договором
Стаття 32. Переведення на iншу роботу. Змiна iстотних умов працi
Стаття 33. Тимчасове переведення працiвника на iншу роботу, не обумовлену трудовим договором
Стаття 34. Тимчасове переведення на iншу роботу в разi простою
Стаття 36. Пiдстави припинення трудового договору
Стаття 37. Припинення трудового договору з працiвником, направленим за постановою суду на примусове лiкування
Стаття 38. Розiрвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з iнiцiативи працiвника
Стаття 39. Розiрвання строкового трудового договору з iнiцiативи працiвника
Стаття 39-1. Продовження дiї строкового трудового договору на невизначений строк
Стаття 40. Розiрвання трудового договору з iнiцiативи власника або уповноваженого ним органу
Стаття 41. Додатковi пiдстави розiрвання трудового договору з iнiцiативи власника або уповноваженого ним органу з окремими категорiями працiвникiв за певних умов
Стаття 42. Переважне право на залишення на роботi при вивiльненнi працiвникiв у зв'язку iз змiнами в органiзацiї виробництва i працi
Стаття 42-1. Переважне право на укладення трудового договору у разi поворотного прийняття на роботу
Стаття 43. Розiрвання трудового договору з iнiцiативи власника або уповноваженого ним органу за попередньою згодою профспiлкового органу
Стаття 43-1. Розiрвання трудового договору з iнiцiативи власника або уповноваженого ним органу без попередньої згоди профспiлкового органу
Стаття 44. Вихідна допомога
Стаття 45. Розiрвання трудового договору з керiвником на вимогу профспiлкового органу
Стаття 46. Вiдсторонення вiд роботи
Стаття 47. Обов'язок власника або уповноваженого ним органу провести розрахунок з працiвником i видати йому трудову книжку
Стаття 48. Трудовi книжки
Стаття 49. Видача довiдки про роботу та заробiтну плату
|
Все статьи |
|
|
 |
|
 |
|
|
|
|
 |
|
 |
|
 ГОРЯЧИЕ ВАКАНСИИ
|
|
|
| Супервайзер |
Компания, с иностранными инвестициями предоставляющая на рынке Украины товары и расходные материалы мировых производителей для ресторанов, кафе, баров, объявляет набор на вакансию 'Супервайзер'
... |
| подробнее |
|
|
| Преподаватель английского языка |
Требование к кандидату:
-возраст - от 20 лет;
-образование - высшее;
-опыт работы- не менее 1 года;
- коммуникабельность;
-ответственность;
-умение наладить контакт как с группой, так и с кажды... |
| подробнее |
|
|
| Дизайнер корпусной мебели |
ДИЗАЙНЕР. ДИЗАЙНЕР. ДИЗАЙНЕР. ДИЗАЙНЕР. ДИЗАЙНЕР
Мебельной фирме по производству мебели под заказ,на постоянную работу требуются дизайнеры корпусной мебели.
Знание ПК (проектирование мебели в PRO 10... |
| подробнее |
|
|
|
 |
|
 |
|
