|
|
 |
|
 |
 |
Вернуться
Стаття 26. Випробування при прийняттi на роботу
При укладеннi трудового договору може бути обумовлене угодою сторiн випробування з метою перевiрки вiдповiдностi працiвника роботi, яка йому доручається. Умова про випробування повинна бути застережена в наказi (розпорядженнi) про прийняття на роботу.
В перiод випробування на працiвникiв поширюється законодавство про працю.
Випробування не встановлюється при прийняттi на роботу: осiб, якi не досягли вiсiмнадцяти рокiв; молодих робiтникiв пiсля закiнчення професiйних навчально-виховних закладiв; молодих спецiалiстiв пiсля закiнчення вищих навчальних закладiв; осiб, звiльнених у запас з вiйськової чи альтернативної (невiйськової) служби; iнвалiдiв, направлених на роботу вiдповiдно до рекомендацiї медико-соцiальної експертизи. Випробування не встановлюється також при прийняттi на роботу в iншу мiсцевiсть i при переведеннi на роботу на iнше пiдприємство, в установу, органiзацiю, а також в iнших випадках, якщо це передбачено законодавством. |
В главе <Глава III: Трудовий договiр> также есть следующие статьи:
|
Стаття 21. Трудовий договiр
Стаття 22. Гарантiї при укладеннi, змiнi та припиненнi трудового договору
Стаття 23. Строки трудового договору
Стаття 24. Укладення трудового договору
Стаття 24-1. Реєстрацiя трудового договору
Стаття 25. Заборона вимагати при укладеннi трудового договору деякi вiдомостi та документи
Стаття 25-1. Обмеження спiльної роботи родичiв на пiдприємствi, в установi, органiзацiї
Стаття 27. Строк випробування при прийняттi на роботу
Стаття 28. Результати випробування при прийняттi на роботу
Стаття 29. Обов'язок власника або уповноваженого ним органу проiнструктувати працiвника i визначити йому робоче мiсце
Стаття 30. Обов'язок працiвника особисто виконувати доручену йому роботу
Стаття 31. Заборона вимагати виконання роботи, не обумовленої трудовим договором
Стаття 32. Переведення на iншу роботу. Змiна iстотних умов працi
Стаття 33. Тимчасове переведення працiвника на iншу роботу, не обумовлену трудовим договором
Стаття 34. Тимчасове переведення на iншу роботу в разi простою
Стаття 36. Пiдстави припинення трудового договору
Стаття 37. Припинення трудового договору з працiвником, направленим за постановою суду на примусове лiкування
Стаття 38. Розiрвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з iнiцiативи працiвника
Стаття 39. Розiрвання строкового трудового договору з iнiцiативи працiвника
Стаття 39-1. Продовження дiї строкового трудового договору на невизначений строк
Стаття 40. Розiрвання трудового договору з iнiцiативи власника або уповноваженого ним органу
Стаття 41. Додатковi пiдстави розiрвання трудового договору з iнiцiативи власника або уповноваженого ним органу з окремими категорiями працiвникiв за певних умов
Стаття 42. Переважне право на залишення на роботi при вивiльненнi працiвникiв у зв'язку iз змiнами в органiзацiї виробництва i працi
Стаття 42-1. Переважне право на укладення трудового договору у разi поворотного прийняття на роботу
Стаття 43. Розiрвання трудового договору з iнiцiативи власника або уповноваженого ним органу за попередньою згодою профспiлкового органу
Стаття 43-1. Розiрвання трудового договору з iнiцiативи власника або уповноваженого ним органу без попередньої згоди профспiлкового органу
Стаття 44. Вихідна допомога
Стаття 45. Розiрвання трудового договору з керiвником на вимогу профспiлкового органу
Стаття 46. Вiдсторонення вiд роботи
Стаття 47. Обов'язок власника або уповноваженого ним органу провести розрахунок з працiвником i видати йому трудову книжку
Стаття 48. Трудовi книжки
Стаття 49. Видача довiдки про роботу та заробiтну плату
|
Все статьи |
|
|
 |
|
 |
|
|
|
|
 |
|
 |
|
 ГОРЯЧИЕ ВАКАНСИИ
|
|
|
| Региональный менеджер по продажам |
| В производственную компанию мясоперерабатывающей отрасли требуются менеджеры по продажам. Дивизиональная структура коммерческого отдела. Основная задача – построение грамотной дистрибьюции продукта по... |
| подробнее |
|
|
| Дизайнер корпусной мебели |
ДИЗАЙНЕР. ДИЗАЙНЕР. ДИЗАЙНЕР. ДИЗАЙНЕР. ДИЗАЙНЕР
Мебельной фирме по производству мебели под заказ,на постоянную работу требуются дизайнеры корпусной мебели.
Знание ПК (проектирование мебели в PRO 10... |
| подробнее |
|
|
| Менеджер по работе с клиентами |
В производственную компанию мясоперерабатывающей отрасли требуются менеджеры по продажам. Дивизиональная структура коммерческого отдела.
Основная задача – построение грамотной дистрибьюции продукта ... |
| подробнее |
|
|
|
 |
|
 |
|
