|
| |
 |
|
 |
|
 АНОНСЫ СТАТЕЙ
|
Работа в Киеве – статистика заработных плат
Работа должна приносить не только удовольствие, но и давать финансовую опору в жизни. Ведь заработная плата является...
14 критериев для выбора сайта по поиску работы
С ростом популярности такого средства массовой информации как Интернет, появляются и новые сервисы, ...
Может ли женщина быть хорошим предпринимателем?
В мае исполняется 10 лет с того момента, как я начала заниматься бизнесом, и на протяжении всего это...
Пятый угол, или как определить «Порядочность» объявления?
По каким критериям мы отбираем объявления работодателей при поиске работы? Соответствие желаемой дол...
Сказка о потерянном времени. Как не нужно искать работу.
Каждому, кто мечтает о новой работе, хочется, чтобы процесс трудоустройства произошел максимально бы...
«Ушла во цвете лет», или 6 ситуаций, когда не стоит увольняться
«Работа - не волк, в лес не убежит», - говорит народная пословица. В наше время эта мудрость верна л...
|
|
|
 |
|
 |
|
|
|
|
 |
|
 |
 |
Вернуться
Стаття 205. Неприпустимiсть залучення до роботи, що не стосується спецiальностi, яка вивчається
В перiод виробничого навчання, переквалiфiкацiї або навчання iншим спецiальностям працiвники не можуть використовуватись на будь-якiй роботi, що не стосується спецiальностi, яка вивчається ними. |
В главе <Глава XIV: Пiльги для працiвникiв, якi поєднують роботу з навчанням> также есть следующие статьи:
|
Стаття 201. Органiзацiя виробничого навчання
Стаття 202. Створення необхiдних умов для поєднання роботи з навчанням
Стаття 203. Заохочення працiвникiв, якi поєднують роботу з навчанням
Стаття 204. Здiйснення виробничого навчання в робочий час
Стаття 206. Надання роботи у вiдповiдностi з набутою квалiфiкацiєю
Стаття 207. Оплата працi за час виробничого навчання, переквалiфiкацiї або навчання iншим спецiальностям
Стаття 208. Пiльги для працiвникiв, якi навчаються в середнiх i професiйно-технiчних навчальних закладах
Стаття 209. Скорочення робочого часу iз збереженням заробiтної плати для працiвникiв, якi навчаються в середнiх загальноосвiтнiх школах
Стаття 210. Звiльнення вiд роботи без збереження заробiтної плати працiвникiв, якi навчаються в середнiх навчальних закладах
Стаття 211. Додаткова вiдпустка у зв'язку з навчанням у середнiх навчальних закладах
Стаття 212. Час надання щорiчних вiдпусток працiвникам, якi навчаються в навчальних закладах
Стаття 213. Додаткова вiдпустка у зв'язку з навчанням у професiйно-технiчних навчальних закладах
Стаття 214. Вiдпустки без збереження заробiтної плати працiвникам, допущеним до вступних iспитiв у вищi навчальнi заклади
Стаття 215. Пiльги працiвникам, якi навчаються у вищих навчальних закладах
Стаття 216. Додаткова вiдпустка у зв'язку з навчанням у вищих навчальних закладах, навчальних закладах пiслядипломної освiти та аспiрантурi
Стаття 217. Збереження заробiтної плати на час додаткових вiдпусток у зв'язку з навчанням
Стаття 218. Надання працiвникам, якi навчаються у вищих навчальних закладах та аспiрантурi, вiльних вiд роботи днiв
Стаття 219. Оплата проїзду до мiсця знаходження вищого навчального закладу
Стаття 220. Обмеження надурочних робiт для працiвникiв, якi навчаються
|
Все статьи |
|
|
 |
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
ГОРЯЧИЕ ВАКАНСИИ
|
|
|
| Преподаватель английского языка |
Требование к кандидату:
-возраст - от 20 лет;
-образование - высшее;
-опыт работы- не менее 1 года;
- коммуникабельность;
-ответственность;
-умение наладить контакт как с группой, так и с кажды... |
| подробнее |
|
|
| реализаторы |
На постоянную работу для открытия новых торговых точек требуются
реализаторы на рынки г.Киева. Возраст от 17 до 50. Обучим бесплатно.
З/п - еженедельно. Ставка + % + премия. Телефоны: 22-999-21, ... |
| подробнее |
|
|
| Менеджер по продажам |
| Менеджер в компанию по продаже косметических средств и парфюмерии. Официальное оформление. В 5-7 минутах от м. Дорогожичи.... |
| подробнее |
|
|
|
|
|
|
|
