|
| |
 |
|
 |
|
 АНОНСЫ СТАТЕЙ
|
Работа в Киеве – статистика заработных плат
Работа должна приносить не только удовольствие, но и давать финансовую опору в жизни. Ведь заработная плата является...
Портал JOBS.UA анонсировал открытие раздела, целиком посвященного рынку тренинговых услуг.
Представленная JOBS.UA база является одной из наиболее полной в уанете. Анонсированный раздел содерж...
Как правильно сделать бизнес-подарок - 6 правил
Как свидетельствуют опросы, 25% получателей остаются недовольны подарком, а 30% дарителей – реакцией...
Как правильно составить резюме
Как составить резюме? Правильно написанное резюме - первый шаг на пути поиска работы. Это первый, а ...
5 признаков того, что нужно менять работу
Специалисты по трудоустройству утверждают, что запись в трудовой, свидетельствующая о долгой работе ...
Мужчины и женщины управляют по-разному
Наглядное представление о том, чем отличается женский стиль управления от мужского, дает следующий п...
|
|
|
 |
|
 |
|
|
|
|
 |
|
 |
 |
Вернуться
Стаття 174. Роботи, на яких забороняється застосування працi жiнок
Забороняється застосування працi жiнок на важких роботах i на роботах iз шкiдливими або небезпечними умовами працi, а також на пiдземних роботах, крiм деяких пiдземних робiт (нефiзичних робiт або робiт по санiтарному та побутовому обслуговуванню).
Забороняється також залучення жiнок до пiдiймання i перемiщення речей, маса яких перевищує встановленi для них граничнi норми.
Перелiк важких робiт та робiт iз шкiдливими i небезпечними умовами працi, на яких забороняється застосування працi жiнок, а також граничнi норми пiдiймання i перемiщення важких речей жiнками затверджуються Мiнiстерством охорони здоров'я України за погодженням iз Державним комiтетом України по нагляду за охороною працi. |
В главе <Глава XII: Праця жiнок> также есть следующие статьи:
|
Стаття 175. Обмеження працi жiнок на роботах у нiчний час
Стаття 176. Заборона залучення вагiтних жiнок i жiнок, що мають дiтей вiком до трьох рокiв, до нiчних, надурочних робiт, робiт у вихiднi днi i направлення їх у вiдрядження
Стаття 177. Обмеження залучення жiнок, що мають дiтей вiком вiд трьох до чотирнадцяти рокiв або дiтей-iнвалiдiв, до надурочних робiт i направлення їх у вiдрядження
Стаття 178. Переведення на легшу роботу вагiтних жiнок i жiнок, якi мають дiтей вiком до трьох рокiв
Стаття 179. Вiдпустки у зв'язку з вагiтнiстю, пологами i для догляду за дитиною
Стаття 180. Приєднання щорiчної вiдпустки до вiдпустки у зв'язку з вагiтнiстю та пологами
Стаття 181. Порядок надання вiдпустки для догляду за дитиною i зарахування її до стажу роботи
Стаття 182. Вiдпустки жiнкам, якi усиновили дiтей
Стаття 182-1. Додаткова вiдпустка працiвникам, якi мають дiтей
Стаття 183. Перерви для годування дитини
Стаття 184. Гарантiї при прийняттi на роботу i заборона звiльнення вагiтних жiнок i жiнок, якi мають дiтей
Стаття 185. Надання вагiтним жiнкам i жiнкам, якi мають дiтей вiком до чотирнадцяти рокiв, путiвок до санаторiїв та будинкiв вiдпочинку i подання їм матерiальної допомоги
Стаття 186. Обслуговування матерi на пiдприємствах, в органiзацiях
Стаття 186-1. Гарантiї особам, якi виховують малолiтнiх дiтей без матерi
|
Все статьи |
|
|
 |
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
ГОРЯЧИЕ ВАКАНСИИ
|
|
|
| Преподаватель-носитель английского языка ( Native English teacher) |
«Accord» Language Centre invites native English teachers to conduct English classes in groups or individually (from Pre-Intermediate to Upper-Intermediate level).
Successful candidates should:
... |
| подробнее |
|
|
| Супервайзер |
Компания, с иностранными инвестициями предоставляющая на рынке Украины товары и расходные материалы мировых производителей для ресторанов, кафе, баров, объявляет набор на вакансию 'Супервайзер'
... |
| подробнее |
|
|
| Менеджер по работе с клиентами |
В производственную компанию мясоперерабатывающей отрасли требуются менеджеры по продажам. Дивизиональная структура коммерческого отдела.
Основная задача – построение грамотной дистрибьюции продукта ... |
| подробнее |
|
|
|
|
|
|
|
