Деньги: информационно-аналитическая газета
EURJPY 162.15 162.22
EURUSD 1.5499 1.5504
GBPUSD 1.9464 1.9469
USDCHF 1.0557 1.0562
USDJPY 104.61 104.66
USDCAD 0.9922 0.9927
AUDUSD 0.9522 0.9527
GBPJPY 203.65 203.72
 
Главная Новости Магазин Аналитика Инвестиции Газета Каталог Работа Котировки Форум О нас
ПОИСК ВАКАНСИЙ И РЕЗЮМЕ | НАШИ ВАКАНСИИ | ПОИСК ТРЕЙДЕРА | СВЯЗЬ С ТРЕЙДЕРОМ
E-mail:
Пароль:
забыли пароль?
регистрация
 

РАБОТА В УКРАИНЕ

Все регионы



СЕРВИСЫ



АНОНСЫ СТАТЕЙ

Работа в Киеве – статистика заработных плат
Работа должна приносить не только удовольствие, но и давать финансовую опору в жизни. Ведь заработная плата является...

Фирменное интриганство. Истории жертв и полезные уроки
Анонимный опрос в США показал: 40% респондентов активно участвуют в офисных интригах. 78% признались...

Когда успех бизнеса зависит от личности руководителя...
На практике, даже в случае, когда руководитель увидел свои промахи в работе и попытался скорректиров...

Лишняя строчка резюме или как репутация работодателя сказывается на перспективах кандидата
Эксперты рынка труда подтверждают, что в разных отраслях есть ряд компаний, к специалистам которых н...

9 способов найти работу
Не ограничивайтесь одним способом поиска. Лучшего результата достигает тот, кто комбинирует если не ...

Отличаются умом и сообразительностью
Похоже, что секретари будут нужны всегда — по крайней мере, пока создаются новые компании и расширяю...

КЗоТ
Вернуться

Стаття 151. Зняття дисциплiнарного стягнення
Якщо протягом року з дня накладення дисциплiнарного стягнення працiвника не буде пiддано новому дисциплiнарному стягненню, то вiн вважається таким, що не мав дисциплiнарного стягнення.

Якщо працiвник не допустив нового порушення трудової дисциплiни i до того ж проявив себе як сумлiнний працiвник, то стягнення може бути зняте до закiнчення одного року.

Протягом строку дiї дисциплiнарного стягнення заходи заохочення до працiвника не застосовуються.


В главе <Глава X: Трудова дисциплiна> также есть следующие статьи:
Стаття 139. Обов'язки працiвникiв
Стаття 140. Забезпечення трудової дисциплiни
Стаття 141. Обов'язки власника або уповноваженого ним органу
Стаття 142. Правила внутрiшнього трудового розпорядку. Статути i положення про дисциплiну
Стаття 143. Заохочення за успiхи в роботi
Стаття 144. Порядок застосування заохочень
Стаття 145. Переваги i пiльги для працiвникiв, якi успiшно i сумлiнно виконують свої трудовi обов'язки
Стаття 146. Заохочення за особливi трудовi заслуги
Стаття 147. Стягнення за порушення трудової дисциплiни
Стаття 147-1. Органи, правомочнi застосовувати дисциплiнарнi стягнення
Стаття 148. Строк для застосування дисциплiнарного стягнення
Стаття 149. Порядок застосування дисциплiнарних стягнень
Стаття 150. Оскарження дисциплiнарного стягнення
Стаття 152. Передача питання про порушення трудової дисциплiни на розгляд трудового колективу або його органу


Все статьи



РЕКЛАМА





ГОРЯЧИЕ ВАКАНСИИ

реализаторы
На постоянную работу для открытия новых торговых точек требуются
реализаторы на рынки г.Киева. Возраст от 17 до 50. Обучим бесплатно.
З/п - еженедельно. Ставка + % + премия. Телефоны: 22-999-21, ...
подробнее 

Менеджер со своим автомобилем
Ведущая компания приглашает менеджера со своим автомобилем
з/п от 1200(ставка+процент+ оплата бензина)...
подробнее 

Преподаватель английского языка
Требование к кандидату:
-возраст - от 20 лет;
-образование - высшее;
-опыт работы- не менее 1 года;
- коммуникабельность;
-ответственность;
-умение наладить контакт как с группой, так и с кажды...
подробнее 

www.dengi-info.com
© 2002-2008 Газета "Деньги +"
 Главная | Новости | Обзоры | Аналитика | Газета | Книжная лавка | Реклама | Инвестиции | Каталог | Контакты 
Яндекс цитирования  Rambler's Top100     www.BIN.com Сервер финансовой информации и новостей