|
| |
 |
|
 |
|
 АНОНСЫ СТАТЕЙ
|
Работа в Киеве – статистика заработных плат
Работа должна приносить не только удовольствие, но и давать финансовую опору в жизни. Ведь заработная плата является...
Как завалить собеседование
На страницах многих изданий можно найти советы о том, как вести себя на собеседовании, чтобы произве...
Дополнительный способ поиска
Поиск работы посредством создания и ведения виртуальных дневников служит разновидностью поиска через...
Почему так важно не продешевить в отношениях с работодателем
Согласие кандидата работать за небольшую плату может сыграть с ним злую шутку. Вместо того чтобы обр...
Ищу работу... Прилагаю фотографию
Я не перестаю удивляться тому, что иные соискатели считают необходимым присылать нам, помимо резюме,...
Карьера. Такие разные секретарши…
Родители, школа, институт, как могут, пытаются подготовить человека к "взрослой жизни", помочь ему с...
|
|
|
 |
|
 |
|
|
|
|
 |
|
 |
 |
Вернуться
Стаття 147-1. Органи, правомочнi застосовувати дисциплiнарнi стягнення
Дисциплiнарнi стягнення застосовуються органом, якому надано право прийняття на роботу (обрання, затвердження i призначення на посаду) даного працiвника.
На працiвникiв, якi несуть дисциплiнарну вiдповiдальнiсть за статутами, положеннями та iншими актами законодавства про дисциплiну, дисциплiнарнi стягнення можуть накладатися також органами, вищестоящими щодо органiв, вказаних у частинi першiй цiєї статтi.
Працiвники, якi займають виборнi посади, можуть бути звiльненi тiльки за рiшенням органу, який їх обрав, i лише з пiдстав, передбачених законодавством. |
В главе <Глава X: Трудова дисциплiна> также есть следующие статьи:
|
Стаття 139. Обов'язки працiвникiв
Стаття 140. Забезпечення трудової дисциплiни
Стаття 141. Обов'язки власника або уповноваженого ним органу
Стаття 142. Правила внутрiшнього трудового розпорядку. Статути i положення про дисциплiну
Стаття 143. Заохочення за успiхи в роботi
Стаття 144. Порядок застосування заохочень
Стаття 145. Переваги i пiльги для працiвникiв, якi успiшно i сумлiнно виконують свої трудовi обов'язки
Стаття 146. Заохочення за особливi трудовi заслуги
Стаття 147. Стягнення за порушення трудової дисциплiни
Стаття 148. Строк для застосування дисциплiнарного стягнення
Стаття 149. Порядок застосування дисциплiнарних стягнень
Стаття 150. Оскарження дисциплiнарного стягнення
Стаття 151. Зняття дисциплiнарного стягнення
Стаття 152. Передача питання про порушення трудової дисциплiни на розгляд трудового колективу або його органу
|
Все статьи |
|
|
 |
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
ГОРЯЧИЕ ВАКАНСИИ
|
|
|
| Руководитель отдела продаж |
| Компания, с иностранными инвестициями предоставляющая на рынке Украины товары и расходные материалы мировых производителей для ресторанов, кафе, баров, объявляет набор на вакансию 'Руководитель отд... |
| подробнее |
|
|
| Менеджер по продажам (Pro Master) |
| Компания с иностранными инвестициями предоставляющая на рынке Украины товары и расходные материалы мировых производителей для ресторанов, кафе, баров, объявляет набор на замещение вакансии 'Менеджер... |
| подробнее |
|
|
| Продавец-консультант |
Новый стоковый магазин строительных красок ищет продавца-консультанта с перспективой стать руководителем направления и получения доли в бизнесе.
Требования: мужчина 23-40, знание продукта. Зарплата ... |
| подробнее |
|
|
|
|
|
|
|
