|
|
 |
|
 |
 |
Вернуться
Стаття 113. Порядок оплати часу простою, а також при освоєннi нового виробництва (продукцiї)
Час простою не з вини працiвника оплачується з розрахунку не нижче вiд двох третин тарифної ставки встановленого працiвниковi розряду (окладу).
Про початок простою, крiм простою структурного пiдроздiлу чи всього пiдприємства, працiвник повинен попередити власника або уповноважений ним орган чи бригадира, майстра, iнших посадових осiб.
За час простою, коли виникла виробнича ситуацiя, небезпечна для життя чи здоров'я працiвника або для людей, якi його оточують, i навколишнього природного середовища не з його вини, за ним зберiгається середнiй заробiток.
Час простою з вини працiвника не оплачується.
На перiод освоєння нового виробництва (продукцiї) власник або уповноважений ним орган може провадити робiтникам доплату до попереднього середнього заробiтку на строк не бiльш як шiсть мiсяцiв. |
В главе <Глава VII: Оплата працi> также есть следующие статьи:
|
Стаття 94. Заробiтна плата
Стаття 95. Мiнiмальна заробiтна плата. iндексацiя заробiтної плати
Стаття 96. Тарифна система оплати працi
Стаття 97. Оплата працi на пiдприємствах, в установах i органiзацiях
Стаття 98. Оплата працi працiвникiв установ i органiзацiй, що фiнансуються з бюджету
Стаття 100. Оплата працi на важких роботах, на роботах iз шкiдливими i небезпечними умовами працi, на роботах з особливими природними географiчними i геологiчними умовами та умовами пiдвищеного ризику для здоров'я
Стаття 102-1. Оплата працi за сумiсництвом
Стаття 103. Повiдомлення працiвникiв про запровадження нових або змiну дiючих умов оплати працi
Стаття 104. Оплата працi при виконаннi робiт рiзної квалiфiкацiї
Стаття 105. Оплата працi при сумiщеннi професiй (посад) i виконаннi обов'язкiв тимчасово вiдсутнього працiвника
Стаття 106. Оплата роботи в надурочний час
Стаття 107. Оплата роботи у святковi i неробочi днi
Стаття 108. Оплата роботи у нiчний час
Стаття 109. Оплата працi за незакiнченим вiдрядним нарядом
Стаття 110. Повiдомлення працiвника про розмiри оплати працi
Стаття 111. Порядок оплати працi при невиконаннi норм виробiтку
Стаття 112. Порядок оплати працi при виготовленнi продукцiї, що виявилася браком
Стаття 114. Збереження заробiтної плати при переведеннi на iншу постiйну нижчеоплачувану роботу i перемiщеннi
Стаття 115. Строки виплати заробiтної плати
Стаття 116. Строки розрахунку при звiльненнi
Стаття 117. Вiдповiдальнiсть за затримку розрахунку при звiльненнi
|
Все статьи |
|
|
 |
|
 |
|
|
|
|
 |
|
 |
|
 ГОРЯЧИЕ ВАКАНСИИ
|
|
|
| Продавец-консультант |
Новый стоковый магазин строительных красок ищет продавца-консультанта с перспективой стать руководителем направления и получения доли в бизнесе.
Требования: мужчина 23-40, знание продукта. Зарплата ... |
| подробнее |
|
|
| Менеджер по продажам (Pro Master) |
| Компания с иностранными инвестициями предоставляющая на рынке Украины товары и расходные материалы мировых производителей для ресторанов, кафе, баров, объявляет набор на замещение вакансии 'Менеджер... |
| подробнее |
|
|
| Руководитель отдела продаж |
| Компания, с иностранными инвестициями предоставляющая на рынке Украины товары и расходные материалы мировых производителей для ресторанов, кафе, баров, объявляет набор на вакансию 'Руководитель отд... |
| подробнее |
|
|
|
 |
|
 |
|
