|
| |
 |
|
 |
|
 АНОНСЫ СТАТЕЙ
|
Работа в Киеве – статистика заработных плат
Работа должна приносить не только удовольствие, но и давать финансовую опору в жизни. Ведь заработная плата является...
За двумя зайцами… или Как совместить две работы?
Поклонники таланта Софи Марсо помнят немного грустную историю ее героини из фильма «Студентка». Очар...
Задайте 5 важных вопросов
Изобретательность мошенников не знает границ. Их бы энергию направить на мирные цели! Но, увы, афери...
Фэн-шуй для офиса
Фэн-шуй - китайская традиционная практика, предназначенная для анализа благоприятных мест и направле...
Профессии 2016 года
В США составлен список самых прибыльных и востребованных профессий, которые будут пользоваться попул...
5 ловушек для соискателей
Найти хорошую работу нелегко, иногда для этого требуются недели и даже месяцы. Соискатели, отчаявшис...
|
|
|
 |
|
 |
|
|
|
|
 |
|
 |
 |
Вернуться
Стаття 97. Оплата працi на пiдприємствах, в установах i органiзацiях
Оплата працi працiвникiв здiйснюється за погодинною, вiдрядною або iншими системами оплати працi. Оплата може провадитися за результатами iндивiдуальних i колективних робiт.
Форми i системи оплати працi, норми працi, розцiнки, тарифнi сiтки, ставки, схеми посадових окладiв, умови запровадження та розмiри надбавок, доплат, премiй, винагород та iнших заохочувальних, компенсацiйних i гарантiйних виплат встановлюються пiдприємствами, установами, органiзацiями самостiйно у колективному договорi з дотриманням норм i гарантiй, передбачених законодавством, генеральною та галузевими (регiональними) угодами. Якщо колективний договiр на пiдприємствi, в установi, органiзацiї не укладено, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний погодити цi питання з профспiлковим органом, що представляє iнтереси бiльшостi працiвникiв, а у разi його вiдсутностi - з iншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом.
Конкретнi розмiри тарифних ставок (окладiв) i вiдрядних розцiнок робiтникам, посадових окладiв службовцям, а також надбавок, доплат, премiй i винагород встановлюються власником або уповноваженим ним органом з урахуванням вимог, передбачених частиною другою цiєї статтi.
Власник або уповноважений ним орган чи фiзична особа не має права в односторонньому порядку приймати рiшення з питань оплати працi, що погiршують умови, встановленi законодавством, угодами, колективними договорами. |
В главе <Глава VII: Оплата працi> также есть следующие статьи:
|
Стаття 94. Заробiтна плата
Стаття 95. Мiнiмальна заробiтна плата. iндексацiя заробiтної плати
Стаття 96. Тарифна система оплати працi
Стаття 98. Оплата працi працiвникiв установ i органiзацiй, що фiнансуються з бюджету
Стаття 100. Оплата працi на важких роботах, на роботах iз шкiдливими i небезпечними умовами працi, на роботах з особливими природними географiчними i геологiчними умовами та умовами пiдвищеного ризику для здоров'я
Стаття 102-1. Оплата працi за сумiсництвом
Стаття 103. Повiдомлення працiвникiв про запровадження нових або змiну дiючих умов оплати працi
Стаття 104. Оплата працi при виконаннi робiт рiзної квалiфiкацiї
Стаття 105. Оплата працi при сумiщеннi професiй (посад) i виконаннi обов'язкiв тимчасово вiдсутнього працiвника
Стаття 106. Оплата роботи в надурочний час
Стаття 107. Оплата роботи у святковi i неробочi днi
Стаття 108. Оплата роботи у нiчний час
Стаття 109. Оплата працi за незакiнченим вiдрядним нарядом
Стаття 110. Повiдомлення працiвника про розмiри оплати працi
Стаття 111. Порядок оплати працi при невиконаннi норм виробiтку
Стаття 112. Порядок оплати працi при виготовленнi продукцiї, що виявилася браком
Стаття 113. Порядок оплати часу простою, а також при освоєннi нового виробництва (продукцiї)
Стаття 114. Збереження заробiтної плати при переведеннi на iншу постiйну нижчеоплачувану роботу i перемiщеннi
Стаття 115. Строки виплати заробiтної плати
Стаття 116. Строки розрахунку при звiльненнi
Стаття 117. Вiдповiдальнiсть за затримку розрахунку при звiльненнi
|
Все статьи |
|
|
 |
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
ГОРЯЧИЕ ВАКАНСИИ
|
|
|
| Менеджер по продажам (Pro Master) |
| Компания с иностранными инвестициями предоставляющая на рынке Украины товары и расходные материалы мировых производителей для ресторанов, кафе, баров, объявляет набор на замещение вакансии 'Менеджер... |
| подробнее |
|
|
| Продавец-консультант |
Новый стоковый магазин строительных красок ищет продавца-консультанта с перспективой стать руководителем направления и получения доли в бизнесе.
Требования: мужчина 23-40, знание продукта. Зарплата ... |
| подробнее |
|
|
| Руководитель отдела продаж |
| Компания, с иностранными инвестициями предоставляющая на рынке Украины товары и расходные материалы мировых производителей для ресторанов, кафе, баров, объявляет набор на вакансию 'Руководитель отд... |
| подробнее |
|
|
|
|
|
|
|
