|
|
 |
|
 |
 |
Головна мета проведення заходу – підведення підсумків роботи трудового сезону 2006 року та обмін досвідом, обговорення питань розвитку молодіжного трудового руху, поліпшення поінформованості молоді щодо вторинної зайнятості, а також відзначення кращих бійців, командирів, організаторів діяльності трудових об'єднань.
Робота в учнівських та студентських загонах дозволяє підліткам і молоді розвинути особистісні професійні й творчі здібності, сформувати адекватну самооцінку, обмірковано обрати діяльності професійної сфери, отримати консультації фахівців з профілактики негативних явищ та корекції особистісних якостей.
Протягом трьох днів 100 молодих учасників з різних регіонів України мали можливість готуватись до нового трудового сезону відпочиваючи в мальовничій місцевості Пущі-Водиці.
Під час навчання учасникам були запропоновані лекції з історії виникнення молодіжних трудових об’єднань молоді на теренах України.
Особливу увагу було приділено заняттям з техніки безпеки під час виконання робіт молодіжними трудовими об’єднаннями молоді та нормативно-правовій базі. Зокрема було прочитано лекції з трудового законодавства України, визначені пріоритетні завдання керівників трудових загонів у період формування та діяльності трудових об’єднань молоді, визначені обов’язки командира загону та начальника табору праці та відпочинку, було розглянуто необхідну документацію для організації діяльності трудових об’єднань молоді.
Під час підготовки керівники та організатори діяльності трудових об’єднань молоді детально ознайомились з Постановою Кабінету Міністрів України від 3 липня 2006 р. № 899 “Про затвердження Типового положення про молодіжний трудовий загін”. Після ознайомлення учасникам семінару було запропоновано відповісти на питання вікторини, з якими вони успішно впорались.
Крім того, було проведено цілу низку тренінгів та семінарів з психологічної підготовки. Так в процесі навчання учасники мали змогу взяти участь у тренінгах на виявлення лідерських якостей, на згуртування колективу, на розвиток комунікативних навичок, на подолання конфліктних ситуацій. Учасники мали можливість вдосконалити свої здібності з планування позитивних взаємовідношень зі співрозмовниками, аналізу конфліктних ситуацій, релаксації, зняття стресу та інші.
В рамках програми для іногородніх учасників семінару була організована екскурсія містом Києвом та ознайомлення з історичними пам’ятками та визначними містами столиці України.
Вечірні програми були не менш насиченими, ніж багаточисленні денні тренінги та семінари. Молодіжний трудовий загін “Трудоголіки” з Луганського регіону щовечора влаштовував справжні фестивалі художньої самодіяльності. Не відставали від луганчан і представники інших регіонів України.
З особливим натхненням учасники програми брали участь у рольових іграх, в одній з яких було запропоновано зіграти роботодавців, які шукають молодих людей на тимчасову зайнятість та самих себе – членів молодіжних трудових об’єднань, які мають бажання працювати у вільний від навчання час. Деякі учасники настільки входили в роль роботодавців, що до кінця семінару їх називали на ім’я та по-батькові.
Також учасники програми мали можливість обмінятись досвідом щодо організації діяльності молодіжних трудових об’єднань молоді та поділитись планами на майбутнє.
В підсумку семінару було прийнято рішення про подання на розгляд Проекту Постанови Верховної Ради України “Про відзначення 45-ої річниці руху студентських будівельних загонів України та посилення ролі державних установ і громадських організацій у трудовій соціалізації молоді”.
Нагадаємо, що 7 червня 1962 року була прийнята Постанова ЦК ВЛКСМ “Про участь комсомольських організацій вищих навчальних закладів міст Москви, Ленінграду, Києва в будівництві на цілинних землях”. Згідно цієї постанови у 128 підприємствах Казахстану працювало майже 10 тисяч студентів. Було побудовано більше ніж дев'ятсот сільськогосподарських об’єктів, шкіл, жилих будинків, а також прийнято перший Статут студентського будівельного загону.
Молоді керівники та організатори трудових об’єднань набули багато нового досвіду та корисних здібностей. Не можна було дивитись без сліз як прощались делегації з Львівського регіону та Донбасу. Наприкінці семінару учасники обмінялись координатами та домовились запрошувати один одного в гості та зустрічатись щонайменше декілька разів на рік.
Досвід проведення таких програм підтверджує, що діяльність трудових об’єднань молоді економічно виправдана, дає позитивний виховний ефект, має популярність у молодіжному середовищі, допомагає у вирішенні матеріальних проблем і сприяє фізичному і духовному оздоровленню молодих людей та ще раз підтверджує про відродження діяльності молодіжних трудових об’єднань на теренах України.
|
| Вернуться к оглавлению... |
|
|
 |
|
 |
|
|
|
|
 |
|
 |
|
 ГОРЯЧИЕ ВАКАНСИИ
|
|
|
| Дизайнер корпусной мебели |
ДИЗАЙНЕР. ДИЗАЙНЕР. ДИЗАЙНЕР. ДИЗАЙНЕР. ДИЗАЙНЕР
Мебельной фирме по производству мебели под заказ,на постоянную работу требуются дизайнеры корпусной мебели.
Знание ПК (проектирование мебели в PRO 10... |
| подробнее |
|
|
| Уборщик помещений |
Международная игровая компания «МаксБет» в связи с открытием сети казино приглашает на работу уборщика помещений.
Требования:
- М/Ж
- возраст 22-60 лет
График работы сменный, оплата 2000 грн.,... |
| подробнее |
|
|
| Главный бухгалтер |
Требования:
Опыт работы от 3 лет главным бухгалтером.
Стаж работы не менее 5ти лет с постоянной практикой.
Высшее образование по специальности обязательно (бухгалтерия и аудит).
Знание 1:С, за... |
| подробнее |
|
|
|
 |
|
 |
|
