|
|
 |
|
 |
 |
Готовь сани летом. До начала поисков работы.
Грамотные работодатели давно подметили закономерность: ценные специалисты не бывают безработными. Как правило, если:
- человек добросовестно и эффективно выполняет свои профессиональные обязанности;
- адаптирован с коллективом и руководством компании;
- доволен материальным вознаграждением и динамикой роста дохода – 9 к 1 что этот человек не потеряет работу. Да и вряд ли будет искать новую.
По этому работодатель часто прибегает к тактике переманивания специалиста. А претендентам временно не работающим всегда зададут вопрос «Почему вы ушли с предыдущего места работы»?
Поэтому если вы планируете свою карьеру, и не хотите быть застигнутым врасплох, заранее присматривайте для себя перспективную работу.
Лучше искать работу, когда вы еще работаете и работаете успешно.
Для этого:
- Время от времени отслеживайте рынок труда в вашем профессиональном сегменте:
- На сколько востребована ваша специальность?
- Средний уровень оплаты труда по профессии?
- Другие условия предоставляемые работникам вашей профессии.
- Не упускайте возможности «засветиться» перед потенциальным работодателем.
- Ярко выступить с презентацией на межотраслевой конференции.
- Участвовать в конкурсе лучший по профессии и т. п. Вообще не избегайте публичности.
- Пусть конкуренты не удержаться доложить руководству: «Это тот самый парень что сорвал нам сделку». Яркая и узнаваемая в своем профессиональном сегменте личность всегда на устах клиентов и на слуху у потенциальных работодателей.
- Если ваша профессия предполагает хорошо иметь публикации в профильных изданиях. Или портофилио иили образцы работ.
Оформление резюме.
Только ленивый не давал советов по оформлению этого документа. Вы увидите мой совет совсем иного рода.
- Не стоит хвататься за бумагу только потеряв работу.
- Потренируйтесь в составлении резюме еще на прежней работе.
- Не используйте свое старое резюме. Кроме очередного места работы в нем возможно необходимы и другие изменения.
- Перечитайте и переработайте старое резюме.
Многие рекрутеры советуют обязательно выделиться своим резюме. Главное дескать попасть на собеседование а уж там… К сожалению главное не просто попасть на собеседование, а успешно его пройти. А если быть объективным - главное хорошо работать. Ведь после удачного пройденного собеседования Вас, возможно, ждет испытательный срок. А затем не менее легкие трудовые будни.
Кроме того, как ни странно работодатель нуждается в работнике больше нежели наоборот. По крайней мере, на первичное собеседование Вы попадаете, если соответствуете отборочным требованиям (возраст, образование, стаж).
Резюме служит не только инструментом первичного отбора (возраст, стаж, и т.п) но и путеводным листом во время собеседования. Работодатель, еще не зная вас, будет строить свои вопросы по информации, изложенной в резюме.
Поэтому:
1. Покажите стремление к росту. Изложите Вашу карьеру в резюме, так что бы был заметен ваш карьерный и профессиональный рост. По этому некоторые моменты можно упустить. Совсем не обязательно писать что вы, перейдя с должности секретаря, проработали 3 месяца курьером, пока не утвердили должность офис менеджера, у вашего нового работодателя. Или то что, устроившись менеджером по продажам, Вы 6 месяцев не отходили от телефона, практически работая оператором.
2. Отразите результат. Результат вашей профессиональной деятельности. Обязательно проанализируйте вашу деятельность и вспомните все достижения. Указывая их, так же обратите внимание на положительную динамику. Рост в достижениях будет вам плюсом.
3. Будьте реалистичны. Не завышайте свои успехи. Во-первых, это часто возможно проверить и уточнить (тут же при перекрестном собеседовании, и задавая косвенные вопросы). А во-вторых искусственно завысив планку своих достижений, на новом месте работы, вам придется на деле реализовывать эти показатели.
4. Выберите главное. Не указывайте ваши косвенные достижения (на прямую не связанные с вашими должностными обязанностями). Если вы менеджер по продажам оптимизация документооборота является косвенным результатом и т.п.
5. Фразы ловушки. Хорошо если интервьюер зацепиться именно за те фрагменты карьеры, которые вам выгодны. Вставьте яркие предложения в нужные места. Если вы однажды продали значимое количество своего продукта (освоили крупного клиента, выиграли в тендере, и т.п.) укажите: «В июле 20--- года добился роста продаж в … раза и довел их до --------». Или « В сентябре 20--- года заключил сделку с компанией XYZ ( крупнейшим потребителем данного продукта на нашем рынке) на сумму ------». Интервьюер обратит внимание на необычность ситуации и обязательно попросит Вас прокомментировать. И тут Вы во всей красе … вставляете свой рассказ.
… вас снимает скрытая камера…
Перед участием в собеседовании можно отрепетировать весь свой рассказ или часть наиболее значимых фрагментов. Очень хорошо помогает посмотреть со стороны и исправить ошибки съемка на камеру. Попросите домочадцев или друзей. Пусть это будет очередной или первый опыт публичного выступления. Кроме того запись собеседования на камеру для некоторых компаний являеться обычным требованием. Домашнее видео дополнительный шанс проверить свою фотогиничность.
|
| Вернуться к оглавлению... |
|
|
 |
|
 |
|
|
|
|
 |
|
 |
|
 ГОРЯЧИЕ ВАКАНСИИ
|
|
|
| Менеджер по продаже |
Менеджер по продаже!
Компания в связи с расширением отдела продаж проводит конкурс на
должность менеджера по продаже рекламних услуг
Требования:
от 20 лет, Желателно опыт работы от 1 года н... |
| подробнее |
|
|
| Ведущий менеджер по продажам |
В компанию, которая занимается продажей сетки и проволоки на рынке Украины и СНГ требуется ведущий менеджер отдела продаж.
Обязанности Ведущего менеджера по продажам:
- Изучение рынка сбыта провол... |
| подробнее |
|
|
| Начальник теле-маркетинга |
В международную компанию требуется начальник теле-маркетинга
Высокий оклад быстрый карьерный рост.
Требования:
комуникабельность и амбициозность
-возраст от 25 до 40
-пол Ж
- опыт работы 1 г... |
| подробнее |
|
|
|
 |
|
 |
|
